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瑞银调整薪酬结构,增设0级经理职级

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模型综述

2026年10月21日,华尔街见闻报道,瑞银集团调整薪酬结构,增设“0级经理”中间职级。报道称,初级投行员工晋升至经理最低一级的加薪幅度因此缩水:驻苏黎世分析师今年7月获悉,晋升该级别基本工资约15.5万瑞士法郎(188,020美元),比此前少约2万瑞郎。报道还称,瑞银2023年已将分析师任期从三年缩短至两年,管理层认为晋升经理时薪资涨幅过大,故增设此层级。目前进展为上述薪酬结构调整及新职级设置。

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报道时间线

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10月21日
  1. 华尔街见闻 · 全球快讯
    瑞银增设“0级经理”职级,初级投行员工晋升加薪缩水

    瑞银集团调整薪酬结构,增设“0级经理”中间职级,初级投行员工晋升至经理最低一级的加薪幅度缩水。驻苏黎世分析师今年7月获悉,晋升该级别基本工资约15.5万瑞士法郎(188,020美元),比此前少约2万瑞郎。瑞银2023年已将分析师任期从三年缩短至两年,管理层认为晋升经理时薪资涨幅过大,故增设此层级。

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